Welke cursussen kan ik volgen om aan mijn opleidingsverplichting te voldoen?
Zkr biedt training en kennisdeling rondom het platform en Wwft-processen, maar geen formeel PE-opleidingsprogramma voor de NBA of vergelijkbare instanties. Wat zkr wél doet, waar dat de opleidingsverplichting raakt en wat je aanvullend nodig hebt, lees je hieronder.
Wat de opleidingsverplichting inhoudt
De Wwft schrijft voor dat medewerkers die betrokken zijn bij cliëntenonderzoek of monitoring aantoonbaar worden bijgeschoold. Dat gaat niet om een eenmalig certificaat. Het gaat om kennis van de wet in de huidige stand, begrip van actuele risico-indicatoren en sanctielijsten en het herkennen van ongebruikelijke transacties in de praktijk van jouw kantoor.
Bij een toetsing stelt het BFT concrete vragen: hoe worden medewerkers bijgeschoold, wanneer is dat voor het laatst gebeurd en hoe is dat geborgd in het kantoorbeleid? Als je daar geen antwoord op hebt, of als je antwoord bestaat uit “we volgen het nieuws zelf bij”, staat je kwetsbaar. De verantwoordelijkheid ligt bij het kantoor als geheel, niet bij de individuele medewerker.
Wat zkr biedt
Bij elke onboarding krijgen gebruikers een training op het platform. Daarin gaat het niet alleen over de werking van het systeem, maar ook over hoe je rollen, rechten en workflows inricht zodat ze passen bij jouw kantoor en jouw compliancebeleid. Iemand die nog nooit met zkr heeft gewerkt, kan na de onboarding direct aan de slag.
Via webinars, artikelen en gerichte updates worden gebruikers doorlopend meegenomen in wat er verandert in de Wwft-regelgeving en wat dat concreet betekent voor de dagelijkse werkwijze. Wat vraagt de Implementatiewet extra van je cliëntenonderzoek? Welke aanpassingen zijn nodig bij de inwerkingtreding van AMLD6? Dat zijn de vragen die zkr beantwoordt, niet als juridische tekst die je zelf moet interpreteren, maar als uitleg vanuit de praktijk van kantoren die met dezelfde uitdagingen zitten.
Aanvullen waar nodig
Een formeel PE-programma met punten voor de NBA of vergelijkbare beroepsorganisaties valt buiten wat zkr biedt. Daarvoor werken kantoren doorgaans samen met gespecialiseerde opleiders.
Zkr zorgt ervoor dat medewerkers het platform vakkundig kunnen gebruiken, dat je als kantoor inhoudelijk bijblijft met regelgevingsontwikkelingen én dat het leerproces rondom compliance zichtbaar is in de manier waarop je dagelijks werkt. Als doorlopend onderdeel van hoe je kantoor is ingericht, precies wat je bij een toetsing moet laten zien.
